Job offer

Wissenschaftlich-technische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Application period from until
Reference Number 14/03/25

Die Arbeitsgruppe Ressourcengenetik und Reproduktion der Abteilung Genbank trägt die zentrale Verantwortung für das Management der Gaterslebener Genbankkollektion. Zu den Forschungsthemen der Gruppe gehört die umfangreiche Evaluierung und genetische Charakterisierung von Genbanksortimenten.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen die Aussaat, Anzucht, Ernte und Saatgutaufarbeitung von Vigna- und Bohnen-Arten im Freiland, Folientunnel und Gewächshaus
  • Sie bonitieren agronomische und morphologische Merkmale.
  • Sie entnehmen Saatgutproben aus den Kühlräumen (-18°C).

  • Sie untersuchen Saatgutqualität und Keimfähigkeit.

Ihre Voraussetzungen und Kenntnisse:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Landwirtschaft, Biologie, Pflanzentechnologe/Pflanzentechnologin oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Versuchskulturen.
  • Sie verfügen über gute Computerkenntnisse.

 

Sie passen zu uns:

  • Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten gerne in einem Team.

  • Sie arbeiten zielorientiert und packen gern tatkräftig mit an.

  • Exaktes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind für Sie selbstverständlich.

 

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Organisationskultur, in der es Spaß macht, Ideen und Initiative einzubringen.

  • Unterstützung durch und Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen.

  • Eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden und Befristung bis zum 30.09.2027 

  • Ein Tarifgehalt nach TV-L bis zu E7.

  • Einen Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

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Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Dr. Ulrike Lohwasser Tel.: 039482 5282 gern auch direkt.

 

Was Sie noch wissen sollten:

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb sind Sie – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Abstammung oder einer eventuellen Behinderung – bei uns willkommen. Das IPK strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Das IPK hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte bevorzugen wir bei gleicher Eignung.

 

Haben wir Sie überzeugt?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung bis zum 26.03.2025 Bei Fragen oder für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kerstin Schweigert (jobs[at]ipk-gatersleben.de) auch gern zur Verfügung. Bitte geben Sie die Referenznummer 14/03/25 in Ihrer Korrespondenz an. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider nicht berücksichtigt werden.

Ausländische Abschlüsse müssen in Deutschland eine gebührenpflichtige Gleichwertigkeitsprüfung durchführen. Diese muss im Falle einer späteren Einstellung vorgelegt werden: https://zab.kmk.org/en